Работа с социальным контрактом в 2025 году требует ориентирования не только в его смысле и практике, но и в свежих нормативных изменениях. Государство постоянно корректирует правила, поэтому важно быть в курсе и опираться на актуальные нормы.

С 1 января вступили в силу новые правила по определению среднемес­ячного дохода, используемого для оценки права на соцконтракт — доход теперь рассчитывается с учётом изменений в учётной методике, скорректированной в начале года.

Кроме того, ключевым изменением стало уточнение состава членов семьи при подсчёте дохода — теперь учитываются только ближайшие родственники — супруг или супруга и дети до 18 лет, а также учащиеся очно до завершения 18-летия.

Также в регионах пересмотрены максимальные лимиты по соцконтракту в зависимости от направления — теперь предусмотрено до 30 000 ₽ на обучение и переквалификацию, до 200 000 ₽ на развитие ЛПХ, и до 350 000 ₽ на открытие бизнеса.

Визуально, нормативные источники также претерпели коррективы — в декабре 2023-го было принято постановление Правительства РФ № 1931, которое теперь начинает действовать с вступлением в 2025-й и уточняет положения о причинах прекращения соцконтракта и межведомственном обмене данными.

Эти обновления важны всем, кто оформляет соцконтракт — они влияют на расчёт дохода, допустимые категории расходов, максимальные суммы и требования к документам. Если вы хотите, чтобы ваша заявка была подготовлена без ошибок, соответствовала новым требованиям и была одобрена с первого раза — закажите у нас готовый бизнес-план под соцконтракт всего за 1490 ₽.